Coaching-Prozess

Phase 1: Definition der Aufgabenstellung und Auswahl des Coaches

Gemeinsam mit ADDDISCON kann der Kunde klären, was mit dem Coaching erreicht werden soll. Besprochen werden dabei u.a. die Erwartungen an den Nutzen des Coachings, die Anforderungen an den Coach, die Vorstellungen zum finanziellen und zeitlichen Rahmen. Dazu wird durch ADDISCON ein Angebot erstellt und ein personenbezogener Vorschlag für den Coach unterbreitet.

Phase 2: Zielvereinbarung und Coaching-Treffen

Zu Beginn der Zusammenarbeit klären Coach und Coachee welche Ziele im Einzelnen für das Coaching maßgeblich sein sollen und stecken damit den inhaltlichen Rahmen ab. Die einzelnen Coaching-Treffen (zwei- bis dreistündige Beratungseinheiten sind oft üblich) werden in der Regel wöchentlich verabredet. Dadurch lässt sich der Beratungsprozess entlang des Arbeitsalltages anpassen.

Phase 3: Auswertung und Abrechnung

Zum Abschluss des Coachings erfolgt eine gemeinsame Reflexion des gesamten Prozesses und der erreichten Ergebnisse, ebenso wie die der Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee. Mit der Abrechnung der Leistungen ist der Prozess abgeschlossen.